Bu yıl çalışan annelere ödenen yarım çalışma dayanağı arttı. Birinci sefer doğum yapanlara analık müsaadesi sonrası 3 bin 600 liraya yakın ödeme yapılıyor. Dört yılda 31 bin kişi takviye aldı. Bu ödenekten yararlananlara şu ana kadar yaklaşık 84 milyon liranın üzerinde ödeme yapıldı.
GELİR KAYBINA TELAFİ
Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, bayan çalışanların çalışma hayatında tutulmasına değer verdiklerini belirterek, “Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneğiyle, bayanların hem çocuklarına bakabilmelerine hem de iş hayatına devam edebilmelerine takviye oluyoruz” dedi. Selçuk, bu ödenekle yarım çalışma nedeniyle ortaya çıkan gelir kaybının kısmen de olsa telafi edilmesi ve bayan personellerin çalışma hayatı içinde tutulmasını amaçladıklarını söyledi.
YARIM GÜNÜ DEVLETTEN
Yarım çalışma ödeneği ile 60 ile 360 gün ortasında haftalık çalışma müddetinin yarısı kadar verilen fiyatsız müsaade müddetince gelir takviyesi sağlanıyor. Bayanların ödenekten yararlanabilmesi için doğum ya da evlat edinmeden evvelki 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması ve haftalık çalışma mühletinin yarısı kadar çalışması gerekiyor. Sigortalı çalışırken doğum yapan bayanlar analık müsaadesinin akabinde birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda da 6 ay mühletle yarım gün çalışarak tam maaş alabiliyor.
Engelli çocuğu bulunanlar için bu mühlet 12 ay olarak uygulanırken, çoğul gebeliklerle 30’ar gün ekleniyor. Doğum ya da evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneğinin günlük ölçüsü da günlük taban fiyatın brüt meblağı kadar ödeniyor. Belirlenen minimum fiyat 3 bin 577 lira; günlük 119.23 lira. İŞKUR üzerinden 15 günlük mühlet için ödenen meblağ bin 788 lirayı buluyor. Yarım çalışma ödeneğinde damga vergisi hariç rastgele bir kesinti yok. Böylelikle anneler yarı vakitli çalışsa da tam maaş alıyor. Ödenen fiyat da 3 bin 577 TL.
PATRONUN PÜRÜZ YETKİSİ YOK
YASAYA nazaran, yarım çalışma uygulamasından, doğum yapan bayan ile 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen bayan yahut erkek yararlanabiliyor. Bu koşullara sahip olanların, sağlanan imkândan yararlanabilmesi için öncelikle çalıştıkları işyerlerine dilekçeyle başvurması gerekiyor. Yarım çalışma uygulaması patronun onayına bağlı bulunmuyor.
YARI ÇALIŞMANIN ŞARTLARI
ÇALIŞANIN ismine doğum yahut evlat edinme tarihinden evvelki son üç yılda en az 600 gün mühlet ile işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması, haftalık çalışma müddetinin yarısı kadar fiilen çalışılması mecburiliği bulunuyor. Analık hali müsaadesinin bittiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR ünitesine doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma dokümanı ile müracaatta bulunulması gerekiyor. Yarım çalışma müddeti birinci doğumda 60 gün, ikincide 120, sonraki doğumlarda ise 180 gün. Çoğul doğumlarda bu mühletlere 30 gün ekleniyor. Çocuk engelliyse bu mühlet 360 gün.
NEREDEN VE NE VAKİT ALINIYOR?
Yarım çalışma ödeneği, çalışılan aya ilişkin aylık prim ve hizmet dokümanının ait olduğu aydan sonraki ikinci ay içinde aylık olarak ödeniyor.
2021 YILI İÇİN ÖRNEK HESAP
Brüt fiyat: 3.577,50 TL Net fiyat: 2.825,90 TL Çocuk sayısı: 1 Yarı çalışma: 60 gün İşyerinden alınacak 2 aylık maaş: 2.825,90 TL (1.415,95 x 2) İŞKUR’dan alınacak ödenek: 3.577,50 TL (1.788,75 X 2)
Damga vergisi: 27,15 TL Toplam maaş: 6.376,25 TL
Haber7
